——现代物流学院开展新进教师“双导师制”签约仪式

为进一步加强青年教师队伍建设，夯实师资力量，提升新进教师教学能力、科研水平与实践素养，严格落实学校青年教师“双导师制”培养工作文件要求，6月10日，学院成功举办新进教师“双导师制”培养签约仪式。学院党总支书记、院长曹爱萍、副院长尤美虹及全体专任教师参加本次仪式。

尤美虹详细解读了学校《青年教师“双导师制”培养协议》的核心内容，她强调“校内导师+校外企业导师”的双导师培养模式，是学校学院搭建青年教师成长平台、优化师资队伍结构、深化产教融合育人的重要举措，旨在通过校内导师“传教学、带教研”、校外导师“引实践、拓视野”的双向赋能，全方位助力新进教师快速成长。

在全体参会人员的共同见证下，新进青年教师分别与结对的导师郑重签订《青年教师“双导师制”培养协议》。一纸协议，既是一份沉甸甸的责任，更是一场薪火相传的教育约定。

签约导师们纷纷表示，将严格履行导师职责，倾囊相授、悉心指导，助力青年教师快速站稳讲台、成长成才。新进青年教师也依次表态，将珍惜培养机会，虚心求教、勤学善思，认真完成各项培养任务，不断提升自身综合素养，立足岗位深耕教研、精进实践，努力成长为高素质、专业化的优秀职教教师，为学院高质量发展贡献力量。

此次“双导师制”签约仪式的顺利开展，为学院青年教师成长搭建了规范化、系统化的培养平台，有效打通了校内教研培育、校外实践赋能的双向培养通道。下一步，学院将持续落实青年教师培养机制，常态化推进师徒结对培育工作，以老带新、以优促新，不断夯实师资队伍建设根基，持续提升教育教学与人才培养质量。

（文/图 肖琪）